Nota de Interés
MINIMIZANDO LOS RIESGOS DE SEGURIDAD Y DE SALUD OCUPACIONAL
Grandes empresas se han preocupado de perfeccionar la seguridad dentro de su organización, es por eso que hablar de PREVENCIÓN es un concepto que no esta ajeno a la planificación de las jefaturas, sobre todo cuando existe un grado de compromiso con la seguridad de las personas que trabajan en ella.
La empresa Endesa no ha estado ausente a esta iniciativa, es por ello que impuso a participantes de la organización para que participaran en un Diplomado desarrollado de manera exclusiva por el CFE.
Este diplomado se llamó Administración de Riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional, el cual tuvo fecha de inicio a mediados del 2009 para concretar sus clases a inicios de este año.
El diplomado mostró una visión renovadora con docentes expertos en las materias como reglamentos y regulaciones legales aplicables a la seguridad y salud ocupacional, enfoques sistémicos de la gestión de seguridad y salud ocupacional, gestión del riesgo y de la seguridad basada en el comportamiento, mejoramiento continuo de procesos y rol de administradores en su gestión, así como, talleres de liderazgo para la obtención de resultados de excelencia en su seguridad.
Así fue como el mes de Julio el CFE dio por término este programa con una agradable ceremonia de titulación, la cual tuvo lugar en dependencias de la Universidad del Desarrollo.
Después de haber quedado satisfechos y contentos con el desarrollo del diplomado y obteniendo los resultados esperados en él, la empresa da por inicio su segunda versión del diplomado, la que comenzará dentro del mes de agosto 2010 y que será desarrollado esta vez para el Grupo Enersis.
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Programas In Company
MEJORAMIENTO EN LA GESTION DE PROCESOS

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Hay empresas que se han preocupado de desarrollar y mantener estrategias de calidad dentro de su organización basándose en mejoras de su gestión interna, planificación y procesos. 

Es así, como la Subsecretaria de Transportes ha tomado la iniciativa de capacitarse para mejorar y planificar procesos internos actuales de calidad, y otros, para ver cómo enfrentan mejorías para el año 2011.

Así surge la necesidad de realizar un curso de Gestión de Procesos, otorgado por el Centro de Formación de Ejecutivos de la Universidad del Desarrollo, el cual se desarrolló entre los meses de julio y agosto, teniendo una excelente participación y validación por parte de todos los asistentes del programa. 

El curso mostró una nueva visión en manos del docente Mario Plaza, quien experto en materias como Gestión de Procesos con un enfoque estratégico; El Ciclo P – H- V – A; y Mejoramiento Continuo de Procesos, les invito a centralizarse en un objetivo en común: Incorporar una visión generalizada de la gestión de procesos, comprendiendo el modo en que estos se configuran, las fortalezas y debilidades de estos y la forma en que ellos permiten alcanzar los objetivos establecidos por la organización.

Como finalidad, los asistentes lograron conductas tales como comprender la utilidad de gestionar procesos para lograr los resultados apreciados en la institución, manifestados en los objetivos estratégicos, PMG y otros, así como ordenar y organizar con una mirada de procesos a las actividades que aportan valor agregado a la institución, analizar e incorporar una metodología de mejoramiento continuo de procesos, su implementación, evaluación y redefinición y obtener consistencia en la organización (alinear los diferentes equipos en función de los objetivos asociados a cada proceso institucional).

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