Diplomado en Gestión del Capital Humano / Segunda Versión Inicio 07 de septiembre 2010
PRESENTACIÓN

El Diplomado busca fortalecer el conocimiento técnico de las personas que tienen o están próximas a tener un nivel de responsabilidad sobre la gestión de personas en sus organizaciones. Asimismo, busca formar especialistas profundizando conocimientos y desarrollando habilidades para liderar procesos claves relativos a una moderna gestión del capital humano, utilizando metodologías para mejorar las competencias de los colaboradores y el desempeño de los equipos de trabajo de una organización.Se proporcionan conocimientos y habilidades para implementar planes estratégicos y para usar los recursos organizacionales cuidando el entorno laboral.


DIRIGIDO A
  • Profesionales que desempeñan cargos ejecutivos o de jefatura en el área de gestión de personas, Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales.
  • Profesionales que no tienen formación en el área y que deseen adquirirla para el desarrollo futuro de sus carreras, o por necesidades de las empresas donde laboran, este Diplomado puede ser de especial interés.
  • Profesionales que ejerzan cargos en áreas distintas a Recursos Humanos, pero que en su rol de conducción de equipos de trabajo, deban fortalecer sus competencias de liderazgo, apoyando e implementando procesos de gestión de personas, necesarios para el logro de los objetivos de su unidad de trabajo.
  • Personas que no tengan título profesional pero que estando en posesión de un título técnico presenten un desempeño laboral sobresaliente en los cargos ocupados en la empresa, y que actualmente requieren de una formación académico-profesional sólida y moderna en el área de Gestión del Capital Humano.
  • Es recomendable tener experiencia profesional de al menos 1 año indistintamente el cargo ejercido.

PLAN DE ESTUDIOS
  • Análisis del Entorno y Dirección Estratégica del Capital Humano
  • Gestión de las Compensaciones
  • Aplicaciones de La Gestión por Competencias a Procesos Claves de Gestión del Capital Humano
  • Legislación Laboral
  • Gestión del Cambio Organizacional
  • Taller de Formacion de Equipos de Trabajo para el Liderazgo en RR.HH.
  • Taller de Negociacion y Resolución de Conflictos

ANTECEDENTES GENERALES

Fecha de Inicio: 07 de septiembre 2010.
Fecha de término: 23 de noviembre 2010
Horario: martes y jueves de 18:30 a 22:30 hrs. 
Duración: 100 horas.
Código Sence: 1237819531
"Actividad/es de capacitación autorizada/s por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducente/s al otorgamiento de un título o grado académico".




PARA MAYOR INFORMACIÓN

Daniela Fancelli S.
Teléfono: (41) 226 8724
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María Ignacia Yussem F.

Teléfono: (41) 226 8639
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