Diplomado en Dirección Estratégica del Capital Humano / 2012

PRESENTACIÓN

El Diplomado busca fortalecer el conocimiento técnico de las personas que tienen o están próximas a tener un nivel de responsabilidad sobre la gestión de personas en sus organizaciones. Asimismo, busca formar especialistas profundizando conocimientos y desarrollando habilidades para liderar procesos claves relativos a una moderna gestión del capital humano, utilizando metodologías para mejorar las competencias de los colaboradores y el desempeño de los equipos de trabajo de una organización.Se proporcionan conocimientos y habilidades para implementar planes estratégicos y para usar los recursos organizacionales cuidando el entorno laboral.

DIRIGIDO A

Profesionales que desempeñan cargos ejecutivos o de jefatura en el área de gestión de personas, Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales.
Profesionales que no tienen formación en el área y que deseen adquirirla para el desarrollo futuro de sus carreras, o por necesidades de las empresas donde laboran, este Diplomado puede ser de especial interés.
Profesionales que ejerzan cargos en áreas distintas a Recursos Humanos, pero que en su rol de conducción de equipos de trabajo, deban fortalecer sus competencias de liderazgo, apoyando e implementando procesos de gestión de personas, necesarios para el logro de los objetivos de su unidad de trabajo.
Personas que no tengan título profesional pero que estando en posesión de un título técnico presenten un desempeño laboral sobresaliente en los cargos ocupados en la empresa, y que actualmente requieren de una formación académico-profesional sólida y moderna en el área de Gestión del Capital Humano.
Es recomendable tener experiencia profesional de al menos 1 año indistintamente el cargo ejercido.

PLAN DE ESTUDIOS

Análisis del Entorno y Dirección Estratégica del Capital Humano

Gestión de las Compensaciones

Aplicaciones de La Gestión por Competencias a Procesos Claves de Gestión del Capital Humano

Legislación Laboral

Gestión del Cambio Organizacional

Taller de Formacion de Equipos de Trabajo para el Liderazgo en RR.HH.

Taller de Negociacion y Resolución de Conflictos

ANTECEDENTES GENERALES

Fecha de Inicio: 08 de mayo de 2012

Horario: martes y jueves de 18:30 a 22:30 hrs.
Duración: 100 horas.

Código Sence: 1237819531
"Actividad/es de capacitación autorizada/s por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducente/s al otorgamiento de un título o grado académico".

PARA MAYOR INFORMACIÓN

Daniela Fancelli Saumon
Teléfono: (41) 2686 724
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Sandra Redón Inostroza
Teléfono: (41) 226 8639
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